Inhoudingsplichtige en werknemer

Loonbelasting en premies worden door de inhoudingsplichtige ingehouden over het loon van werknemers. In de eerste plaats is dus van belang te weten wie als inhoudingsplichtige en wie als werknemer worden aangemerkt. In de definitie van werknemer speelt het begrip dienstbetrekking een cruciale rol. Ook dient u te weten wat onder loon wordt verstaan.

Inhoudingsplichtige

Het begrip inhoudingsplichtige is ruimer dan het begrip werkgever. Hieronder wordt niet alleen verstaan de eigenlijke inhoudingsplichtige, maar ook de pseudo-werkgever. Met pseudo-werkgever wordt bedoeld de pensioenstichting of de verzekeringsmaatschappij die pensioen uitkeert aan de werknemer van een ander. Zo iemand geniet loon uit een vroegere dienstbetrekking van hemzelf. Denk ook bijvoorbeeld aan de weduwe die een nabestaandenpensioen krijgt omdat haar echtgenoot, die jarenlang voor u heeft gewerkt, is overleden. De weduwe zelf heeft nooit bij u gewerkt. Deze weduwe geniet loon uit de vroegere dienstbetrekking van een ander, namelijk haar overleden echtgenoot.

De inhoudingsplichtige – de werkgever of de pseudo-werkgever – is degene die de loonbelasting en premies van de werknemer inhoudt en deze periodiek op aangifte afdraagt.

In grote lijnen is de inhoudingplicht als volgt geregeld. Inhoudingsplichtige is met betrekking tot:

• een bestaande dienstbetrekking:de werkgever;
• een vroegere dienstbetrekking: de voormalige werkgever, de pensioenstichting of de verzekeringsmaatschappij.

Als u niet op Bonaire, Saba of St. Eustatius woont of gevestigd bent, wordt u alleen als inhoudingsplichtige aangemerkt als u hier een vaste inrichting (bijvoorbeeld een filiaal, kantoor of werkplaats) of een vaste vertegenwoordiger heeft. Of als u op Bonaire, Saba of St. Eustatius één of meer personen in dienst heeft en de Inspecteur u als inhoudingsplichtige heeft aangewezen.

Werknemer

De loonbelasting en de premies worden geheven over het loon van de werknemer die bij u in dienstbetrekking is. In de definitie van werknemer speelt het begrip dienstbetrekking een cruciale rol. Werknemer is de natuurlijk persoon die bij u in dienstbetrekking is, de zogenoemde tegenwoordige dienstbetrekking. Als werknemer wordt ook beschouwd degene die inkomsten geniet uit een vroegere dienstbetrekking van hemzelf of van een ander. Hiertoe behoren dus zowel de gepensioneerde of de op wachtgeld gestelde werknemer zelf maar ook de weduwe en kinderen van de vroegere werknemer die een pensioen of een andere uitkering geniet.

De Landsverordening maakt onderscheid tussen binnenlandse en buitenlandse werknemers.

Binnenlandse werknemer
Voor de werknemer die op Bonaire, Saba of St. Eustatius woont, is het niet van belang waar de werkzaamheden worden verricht. Vereist is dat hij in dienstbetrekking staat tot de inhoudingsplichtige of loon krijgt van een inhoudingsplichtige die op Bonaire, Saba of St. Eustatius woont of is gevestigd.

Binnenlandse werknemer
Voor de werknemer die op Bonaire, Saba of St. Eustatius woont, is het niet van belang waar de werkzaamheden worden verricht. Vereist is dat hij in dienstbetrekking staat tot de inhoudingsplichtige of loon krijgt van een inhoudingsplichtige die in de Nederlandse Antillen woont of is gevestigd. Buitenlandse werknemer Degene die niet in de Nederlandse Antillen woont, wordt alleen als werknemer beschouwd wanneer hij:

1. de dienstbetrekking op Bonaire, Saba of St. Eustatius vervuld;
2. loon geniet uit een vroeger op Bonaire, Saba of St. Eustatius vervulde dienstbetrekking;
3. in dienstbetrekking staat of ander loon geniet (bijvoorbeeld pensioen) van een CN publiekrechtelijk rechtspersoon ongeacht waar de dienstbetrekking wordt vervuld;
4. bestuurder of commissaris is of loon geniet als gewezen bestuurder of commissaris van een op Bonaire, Saba of St. Eustatius gevestigde NV of ander lichaam ongeacht waar de dienstbetrekking wordt vervuld.

Let op! De inhoudingsplichtige hoeft geen loonbelasting in te houden indien de werknemer een verklaring van de Inspecteur overlegt waaruit blijkt dat op grond van een belastingverdrag of de Belastingregeling voor het Koninkrijk geen loonbelasting dient te worden ingehouden. Zonder deze verklaring dient u gewoon loonbelasting in te houden.

Vorige

Volgende

Naar boven